Bedrijven

Een unieke kracht van het bedrijfsmaatschappelijk werk is de systemische kijk die wordt gehanteerd. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar het individu, maar ook naar de bredere context waarin iemand functioneert, zoals de werkomgeving, het team en de bedrijfscultuur. Deze holistische benadering zorgt ervoor dat problemen in de juiste context worden geplaatst en dat er rekening wordt gehouden met de onderlinge relaties en interacties binnen een organisatie. Dit maakt het mogelijk om diepgaande, duurzame oplossingen te vinden die zowel het individu als het hele systeem ten goede komen. Joost de Kruijter heeft als BMW'er veel ervaring met het werken vanuit een systemische benadering, wat hem in staat stelt om complexe werkgerelateerde problemen effectief aan te pakken.

Met ruim 20 jaar ervaring als maatschappelijk werker, waarvan meer dan 10 jaar als bedrijfsmaatschappelijk werker, heeft Joost een breed scala aan situaties en uitdagingen gezien. Deze uitgebreide ervaring stelt hem in staat om snel de kern van een probleem te herkennen en doelgerichte interventies toe te passen. Joost begrijpt de dynamiek van zowel kleine als grote organisaties en weet hoe belangrijk het is om te werken aan een gezonde balans tussen de belangen van de medewerker en die van het bedrijf. Dankzij zijn diepgaande kennis van psychosociale vraagstukken kan hij werknemers helpen bij het ontwikkelen van veerkracht en duurzame oplossingen.

Joost combineert zijn expertise in het bedrijfsmaatschappelijk werk met zijn kennis van Acceptance and Commitment Therapy (ACT) en Integrative Behavioral Couple Therapy (IBCT). ACT helpt medewerkers om op een flexibele manier om te gaan met moeilijke emoties en gedachten, wat hen in staat stelt om ondanks uitdagingen gefocust en effectief te blijven in hun werk. IBCT is vooral nuttig bij het begeleiden van medewerkers die vastlopen in conflicten met collega’s of leidinggevenden. Door elementen uit beide therapieën in te zetten, biedt Joost een effectieve aanpak die gericht is op zowel acceptatie als gedragsverandering, wat leidt tot blijvende verbetering in zowel het werk als het persoonlijke leven van medewerkers.

De toegevoegde waarde van het bedrijfsmaatschappelijk werk bij Dejos Coaching ligt in de combinatie van systemisch denken, jarenlange ervaring en het gebruik van moderne, wetenschappelijk onderbouwde technieken zoals ACT en IBCT. Joost de Kruijter weet als geen ander hoe belangrijk het is om te investeren in het welzijn van medewerkers. Dit leidt niet alleen tot minder verzuim en hogere productiviteit, maar ook tot een positievere werkcultuur waarin medewerkers zich gesteund voelen. Organisaties die bedrijfsmaatschappelijk werk inzetten, profiteren van een verhoogde betrokkenheid en een vermindering van spanningen op de werkvloer, wat uiteindelijk leidt tot een gezonde, productieve werkomgeving.